Debes ingresar a Crear cuenta, completar tus datos y confirmarlos. Inmediatamente después, te haremos preguntas por pasos para ayudarte a completar tu HV. También recibirás un correo electrónico para activar tu cuenta.

Sí, puedes iniciar sesión y/o crear una cuenta en Trabajoya con tu cuenta de Google. Tienes que entrar en Ingresar y seleccionar la opción Ingresar con Google. Si ya tienes una cuenta creada en Trabajoya con tu cuenta de Google, ingresas automáticamente. Por el contrario, si aún no te registraste en Trabajoya con tu cuenta de Google, tomaremos tus datos de Google (nombre, apellido y correo electrónico) y solamente tendrás que escribir tu número de documento, tu teléfono y una contraseña para crear tu cuenta en Trabajoya. Además, no será necesario que la actives una vez creada.

Tienes que entrar en la sección Ingresar y seleccionar Olvidé mi contraseña. A continuación, debes escribir tu correo electrónico y recibirás un email con un enlace. Ingresas a ese enlace o lo copias y pegas en la barra de navegación. Para finalizar, escribes tu nueva contraseña, la repites y la confirmas.

Para cargar tu HV, debes tener una cuenta creada en Trabajoya. Luego ingresas al menú y seleccionas la Mi HV, donde podrás completar tus datos desde las diferentes secciones.

Una vez que tengas tu HV completa, ingresas al listado y buscas los avisos que más se adapten a tu perfil. Dentro del aviso, tienes que seleccionar el botón Postularme. Te recomendamos que no te postules a las ofertas en las que no cumples con los requisitos mínimos, ya que no serás tomado en cuenta para el puesto. ¡Listo! La empresa recibe tu HV en su panel de control, desde donde filtra y selecciona según sus necesidades. Podrás ver el estado de tu postulación desde el menú, en la sección «Mis postulaciones».

Las empresas reciben una gran cantidad de HVs por cada aviso que publican. Para facilitar el proceso de selección, Trabajoya brinda herramientas para filtrar a los candidatos según los requisitos del puesto. Durante el filtrado, muchos candidatos pueden ser descartados por no cumplir con los requisitos o por criterios definidos por la empresa, incluso antes de ser leídos. Para maximizar tus chances de avanzar, te sugerimos postularte a avisos en los que cumplas con todos los requisitos solicitados.