Analista de Administración de personal – Yanbal

Job Description

Somos una headhunter y por encargo de nuestro cliente Yanbal nos encontramos en la búsqueda de un Analista de administración de personal. Requisitos • Profesionales de las carreras de Administración, ingeniería, psicología, otros. • Tres años de experiencia en funciones similares • Dos años de experiencia como analista jr de administración de personal • Conocimientos en excel a nivel intermedio/avanzado. • Conocimientos en legislación laboral. Funciones • Realizar los procesos disciplinarios correspondientes a las definiciones establecidas y los casos presentados, garantizando el cumplimiento del régimen disciplinario • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, reglamento interno de trabajo, régimen disciplinario y procedimientos de administración de personal. • Ejecutar el proceso de contratación de personal velando por la gestión y administración de los documentos de ingreso. • Garantizar que la información y documentación del personal en misión este completa y correcta. • Realizar los retiros de personal haciendo cumplir las normas legales vigentes y criterios de la compañía. • Hacer seguimiento a los casos de colaboradores que cumplen con los requisitos para pensionarse, ya sea por pensión o invalidez. • Participar en las investigaciones de accidentes laborales y realizar la gestión pertinente. • Efectuar y/o gestionar los traslados de EPS y AFP, de acuerdo con las solicitudes de los colaboradores. • Participar en los proyectos y actividades que se generen en el proceso de Administración de Personal. • Elaborar las certificaciones laborales con solicitudes especiales de información de personal retirado de la compañía. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Beneficios • Alimentación parcial, servicio de ruta, póliza de vida, otros