Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional

Job Description

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¡Esta es tu oportunidad!

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para la ciudad de Guayaquil.

Objetivo del cargo:

Coordinar la planificación y ejecución de programas de desarrollo, mapeo de cargos y planes de sucesión para fortalecer las habilidades y competencias del personal; y, colaborar con líderes y equipos para promover un ambiente de crecimiento y desarrollo profesional alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones:

• Evaluar y rediseñar la estructura organizacional para mejorar la eficiencia y la claridad en la distribución de responsabilidades y roles.
• Realizar proceso de valoración de cargos e identificación de cargos críticos.
• Elaborar organigramas precisos que representen la jerarquía y relaciones funcionales dentro de la organización, facilitando la comprensión de la estructura.
• Coordinar el proceso de gestión del desempeño brindando apoyo en la elaboración de planes de desarrollo en conjunto con los líderes.
• Planificar y Ejecutar Programas de Carrera y Sucesión que impulsen el crecimiento y retención del talento, asegurando la continuidad en roles críticos.
• Identificar empleados con potencial para roles de liderazgo y proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Coordinar y liderar iniciativas de cambio y desarrollo organizacional, asegurando una transición efectiva y una adaptación adecuada.

Requisitos:

• Estudios finalizados en Pisoclogía Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en temas de desarrollo organizacional.
• Conocimientos técnicos:Desarrollo de planes de carrera y planes de sucesión. Valoración de cargos. Identificación de cargos críticos. Estructura y diseño organizacional.

Beneficios:

Beneficios de ley + beneficios compañía.