Técnico equipos frío
Job Description
¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!
Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Técnico Equipos de Frío
Costa, Ecuador.
MISIÓN
Responsable de llevar a cabo la administración de equipos de frio en la región Costa (Yaguachi, Babahoyo, Milagro, Quevedo, Santa Elena o Machala)
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Disponibilidad de viajar a las localidades de Sierra
- Indispensable vehículo propio y licencia vigente
- Conocimientos en refrigeración industrial y electricidad (Tercer nivel o cursos)
- Control físico del inventario en talleres vs Cool Inventory
- Validación de activos inservibles
- Capacitación y evaluación al personal técnico del OPL
- Garantizar que el OPL ejecute procesos alineados para la gestión de requerimientos
- Auditoría calidad de información adjunta en requerimientos registrados en Cool Inventory
- Canalizar y ejecutar solicitudes estratégicas/emergentes del frontline
- Alinear con el frontline la ejecución de retiros negociados (improductivos y venta cero)
REQUISITOS
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares
- Conocimientos en Mantenimiento y refreigeración
“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.
