1. TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO

Esta sección establece los términos y condiciones (en adelante, los «Términos y Condiciones») para el uso de los contenidos y servicios (en adelante, los «Servicios»), del sitio web www.trabajoya.net (en adelante, el «Sitio Web»).El Sitio Web y los Servicios son prestados por TRABAJOYA. (en adelante, » TRABAJOYA «). Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estos Términos y Condiciones detenidamente. Al aceptar estos Términos y Condiciones, Usted (el “Usuario”):
a) afirma que libremente ha leído todos los enunciados, y b) que tiene por notificados, entendidos y aceptados los enunciados aquí establecidos, en cumplimiento con la normativa aplicable.

En caso de no estar de acuerdo con los Términos y Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que allí se ofrecen. La registración por el Usuario en el Sitio Web se entenderá como aceptación plena y sin reservas de los Términos y Condiciones aquí establecidos, y su adhesión irrestricta a los mismos.

En adelante, los términos “Usted” y “Usuario” serán utilizados para hacer referencia a todas las personas físicas y/o jurídicas que por cualquier razón accedan al Sitio Web y, el término “Servicios” referirá a todos los servicios y/o productos ofrecidos por TRABAJOYA.

2. DATOS PERSONALES DEL USUARIO. REGISTRO EN EL SITIO WEB.

Cuando Usted se registre en el Sitio Web, se le pedirá que cargue a nuestra base de datos y aporte a Trabajoya cierta información que incluirá: nombre y apellido, dirección y una dirección válida de correo electrónico, antecedentes académicos y laborales (de corresponder), entre otros (“Datos Personales”) , así mismo, al enrolarse a nuestros servicios, su perfil estará disponible y accesible para revisión de nuestros clientes, a fin de que puedan buscarle para formar parte de procesos de selección en los que su perfil cumpla con sus requisitos mínimos. . Para conocer la información que Trabajoya puede recopilar, así como el uso que le da a los Datos Personales, las medidas de control tomadas para proteger los mismos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de Trabajoya, la información que pudiera ser compartida y los terceros con quien se compartiría, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de ser necesario

3. MENORES DE EDAD Y/O PERSONAS QUE LA LEGISLACIÓN APLICABLE RECONOZCA COMO INCAPACES

Queda prohibida la utilización del Sitio Web y/o de los Servicios, ofrecidos a través del mismo, por personas que carezcan de capacidad legal para contratar o menores de edad, según la legislación aplicable conforme la cláusula 12.2.En caso de que ello ocurra, los menores de edad o incapaces deben obtener previamente permiso por escrito de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por las personas a su cargo. TRABAJOYA no se responsabiliza de dichas contrataciones bajo ningún concepto. Asimismo, TRABAJOYA no se responsabiliza respecto de dicho permiso.

4.RESPONSABILIDAD DEL USUARIO

El Usuario declara, garantiza y acepta, en forma incondicionada, que el uso del Sitio Web, sus Servicios y los contenidos que aporta se efectúan bajo su única y exclusiva responsabilidad.